我在2011年5月24日入职，当时口头约定试用期3个月（未签订试用期合同），不交社保，3个月后转正，但之前的社保也不补交。如今我已度过试用期，但公司也未与我签订任何劳动合同，未交任何保险。2011年10月8日，我向公司提出辞职，但公司要求我必须10月14日才能走。请问公司有权利要求我推迟7天离开公司吗？之前公司未给我交的社保，我有权利要求公司已现金的形式发还给我吗？（公司未交社保期间，我一直是以个人形式缴纳的，）
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
公司没有跟我们签订任何形式的合同，现在由于某种原因我提出辞职申请，已经递交辞职信。而公司却要求我在公司呆一个月后才能走，这样是否合理？正常情况下是几天可以正常离职
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走呢.?老板说.交是一回事.批不批还是一回事呢.?如果交了辞职书一个月了.还不批怎么办.?上班前.没签什么合同
本人在幼儿园上班，8月2日递交了辞职信，8月31日没去上班，现在是发放8月份工资的时候了，跟老板要，老板说我辞职没到30天就没来上班了，属于自动离职，没有工资发，请问我能拿到8月份的工资吗？
我是在格瑞德家具有限公司做行政文员的，因我辞职时间是2011年8月11号老板已同意我辞职，但我到期时仍然未招到人，可我5月份的工资仍然未发给我，我家中有事一定要我回家，一直到现在来了一位行政主管，他说让我走，可是又不给我工资，我该怎样维护我的个人财产呢
没签合同，在服装店上班一个多月了，每天加班工资低想辞职，提出辞职之后马上可以走吗？ 主要是没办工牌，能够证明我在那边上班的证据很难收集到，领了一次工资是直接打到我的账号上的
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？ 是5月28号工作
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
