我做一名保安，我的工种是守护所以上班24小时必需有人，我们一共有7个人每天5个人上班，都是12小时，但我们签订的合同是明天工作8小时，平均每周不超过40小时。加班每月不超36小时。和我们签订了补充约定，由于保安工作特殊行，实行轮班轮休制。请问公司违规吗？还有公司只帮我们卖了养老和工伤保险，这个也违规吗？我在这个公司上班5年了，现在我要辞职，能得到什么补偿或赔偿。
合同书以前的用工协议能算有效用工和合同吗？
我07年初参加工作，参加工作时就与单位签订了劳动合同。且公司从一开始就在工资中扣除了社会保险。（工资条上有明确显示） 但是，我在09年4月发现，公司给我上社会保险是从07年5月开始的。（也就是公司一开始在工资中扣了“社保钱”但却没给我上社保） 我发现这一情况的时候正在办理离职的过程中，向公司提出补缴社保的
长达8年的工作，至今都未享受过最基本的社会保险福利，可以上诉要求经济补偿吗？
你好！我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工，从2002年11月就正式担任保安，2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安，这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴，保安公司于2006年才开始签定聘用合同，到今年就没在签定聘用合同了，现任职在金华成泰合作银行，这8年内，金盾保安公司从未帮我交过社会
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
工作10个月，就业局不承认我是公益性岗位，单位就没给我交社会保险，我该怎么办
09年10月来到单位工作，之后签了劳动合同，但是就业局说我是外省户籍，不给我支付工资等，单位自己为我支付，现在我的社会保险，单位拒绝为我缴纳，让我找人事局拿证据，他们说我是临时工，不应该为我交社会保险。请问我该怎么办？
我因家里原因现要自动离职广州某一企业，而回到家乡，在广东省内。想问离职后以前购买的五保一险能拿到什么？公积金和社保这些现在可以省内转吗？可以的话我是肯定会续交的，但像失业保险这些不能转的我又该如何获得？
我从1979年在一家事业单位工作18年，单位一直不予缴纳社会保险，因我要求单位给我办理社会保险，但屡
97年**口腔分院开诊后，此时离我法定退休年龄只有四年了，还没有一丝希望，我多次向院长提出为我办理社会、养老保险，但屡遭拒绝。我平时少言寡语，院里都称我老实人，他抓住我这个弱点，想胁迫我放弃办理保险的请求，曾多次恐言威吓我说：“要保险马上走！” 不管怎样，我还是执意要办，院长就多次逼赶我走，我无奈只好暂
我在公司上班五年了，前两年没上保险。现在合同到期了，由于公司原因，不和我续签合同了。请问前两年没给我上的保险可以申请补偿吗？谢谢
