因为我和领导吵架，然后自动离职，没办手续，已经17个月了。现在企业不出劳动合同解除证明

因为我和领导吵架，然后自动离职，没办手续，已经17个月了。现在企业不出劳动合同解除证明，怎么办

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提问人：ask20160324ksz
提问时间：2016-03-24

相关咨询

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

企业提出解除劳动合同，应支付离职补偿金吗？

你好，咨询您一下！我是从2009年11月份底进入公司的，然后经过两个月的试用期，在2010年2月份（2010-02-01）转正。现在是2010年6月份（2010-06-24），企业提出让我离职，离职理由是：部门业务调整，在考核后（当事人不知道是怎么考核的）说成绩不理想，然后在调整部门无果后，让本人离职。请问，企业需要支付离职补偿金

zhlgzhlg 已解决 2010-06-24 回复(4)

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。

lein 已过期 2010-09-04 回复(4)

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同，我可以要求补偿金吗

ask201507150pe 已过期 2015-07-15 回复(1)

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件：你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促任轩轩办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为

ask20151018dc7 已关闭 2015-10-18 回复(0)

本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安。

你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前

rxyihai 已过期 2015-10-18 回复(2)

我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动

我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动离职处理，我现在已经离职了，这月还有工资吗，如果扣工资怎样扣才算合理？那我会被扣多少工资呢

雪已关闭 2015-10-26 回复(3)