你好，本人公司因效益不好已停产一段时间，在停产期间只发放最低生活费

你好，本人公司因效益不好已停产一段时间，在停产期间只发放最低生活费，如果现在解除劳动合同该如何补偿

公司停产期间，休产假享受产假工资还是公司集体发放生活费待遇？

律师，您好。我想咨询一下，我是6月12号的预产期，公司4月底宣布放假，放假期间，工资待遇是每人1200元，我如果休产假的，应享受岗位工资的80%。我岗位工资1690元，还不足1200元，但是公司有交生育保险，我可以拿生活补助。想咨询一下，我目前还没有休产假，我休产假期间享受什么待遇？

赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费

赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费，第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十，这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿

你好！公司效益不好，这个月工资只发放百分之五十，一周以后再发剩下的百分之五十

你好！公司效益不好，这个月工资只发放百分之五十，一周以后再发剩下的百分之五十，我想问一下合理吗

律师你好我想咨询一下本人因公司效益不好破产，债权人起诉到法院

律师你好我想咨询一下本人因公司效益不好破产，债权人起诉到法院，法院有权收回在经营公司期间赠给非婚生育子女名下的财产吗？

你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，

你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，合法吗？？

我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费

我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费，7月份通知我们上班时，是说公司还要生产经营，我们就开始检修设备，但在10月份的有一天，其他分公司来这里拆设备，我们阻拦了，但最后人家还是把设备拆走了，现在公司把我们阻拦拆设备的人要全部开除，这个符合劳动法吗？我们应怎么办

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合理么？违法么？

你好，我们公司目前因为效益不好，春节期间给我们多放5天假，这5天假过年后用周末补班

你好，我们公司目前因为效益不好，春节期间给我们多放5天假，这5天假过年后用周末补班，请问这个合理吗？

公司因效益不好停产，本人合同没有到期，单位单方面提出买断，补偿怎么计算

本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。 请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。 请问：2、2016年3