您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资，第四次一直没发，一要就说没钱一直推脱…
您好，我想问下公司一直不发工资，已经过了规定的日期14天了，可以以拖欠工资起诉公司么？谢谢。
合同签订时规定每月25日发放工资，5月份工资应该6月25日发放，但，至今未发放，而且公司并没有告知不发放工资的原因，我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么，我需要什么样的证据。 另外，公司强制要求员工销售旗下超市购物卡，并给每个员工制定销售额，如果达不到则扣除30%工资，请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到
钟律师您好！我先前在一家监理公司工作！现在辞职了！但公司拖欠我两个半月工资
钟律师您好！我先前在一家监理公司工作！现在辞职了！但公司拖欠我两个半月工资！我问老板要钱！他说擅自离岗后果自负！我该怎么办？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
您好，公司拖欠我们二十几个人两个月的工资，从11份到现在，公司的法定代表人一直推脱
您好，公司拖欠我们二十几个人两个月的工资，从11份到现在，公司的法定代表人一直推脱，还叫我们自己找几个股东拿钱，还说不怕我们告。我们的公司加起来有30.40多万左右，我们该怎么办才能讨回我们的工资呢
我于2015年4月在大连一家有限责任公司工作。 一直到现在公司，公司未与我签署劳动合同。 2015年7月，公司法人让我加入公司股东行列，认缴股本20万元，占1%股份（股本20万我还没有缴纳）。 现在公司拖欠我10个月工资，我想要起诉公司。 请问，我这情况， 1、能不能起诉公司？ 2、如果可以，需要怎么做？
