您好，我想问下公司一直不发工资，已经过了规定的日期14天了，可以以拖欠工资起诉公司么？谢谢。 合同签订时规定每月25日发放工资，5月份工资应该6月25日发放，但，至今未发放，而且公司并没有告知不发放工资的原因，我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么，我需要什么样的证据。
另外，公司强制要求员工销售旗下超市购物卡，并给每个员工制定销售额，如果达不到则扣除30%工资，请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到的也只有几个领导签字了，并没有公司的印章，这个文件是不是属于无效。