试用期满当天辞退，是否可以得到赔偿

我签了1年的劳动合同，试用期8-11到10-10日，10月10日当天被辞退，理由不适合当前岗位，请问是否能要求公司赔偿

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提问人：tangxiaofei51
提问时间：2011-10-10

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱已过期 2010-09-15 回复(2)

工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资

我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下

甘林已解决 2010-10-31 回复(2)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

试用期未签订劳动合同被辞退是否可以所要赔偿

我是2011年7月15日正式进入该公司上班，试用期2个月，期间未签订劳动合同，现在试用期快到了，公司在2011年9月9号将我辞退，昨天（2011年9月8号）人事部说是准备让我10号（2011年9月10号）走人，但是听说我要到劳动局去告他们，逼我签合同。还说要到10号让我离开公司，没想到今天（2011年9月9号）解聘我，我是否可以到劳动

TLp6572 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同未到期，外资代表处关闭的情况下，是否可以得到赔偿？

06年4月份在一家德国公司在上海的代表处工作到现在，合同是和外服签的派遣合同到明年的4月份到期，现在原来的代表处要关掉，改成别的名字重新开。并会对员工进行裁员，能有赔偿吗？如果能赔的话，是赔多少？

irishuang 已过期 2011-09-14 回复(2)

没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿

我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我影响他人上班的心情为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿我公司性质为

吴姣已过期 2011-09-21 回复(9)

试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿？标签：试用期,劳动合同

我与单位签订3年劳动合同，约定试用期时间为6个月，本月28日满6个月，今天通知我试用期后不用上班了，我是否可以要求公司补偿？

gJq2342 已过期 2011-09-29 回复(8)

您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？并且也

lks 已解决 2011-10-02 回复(3)