工厂改名和换法人，员工怎样签合同才能维护以前的工龄。

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提问人：ask20160323ooa
提问时间：2016-03-23

ask20150103jmd 已过期 2015-06-18 回复(1)

上市公司部门独立，成立新公司，公司要求员工与新公司重签合同，延续以前工龄，不签新合同的就还是依照以前那份合同，但是在新公司上班，这是否符合劳动法，员工应该怎样

ask20150515gl3 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20150928akv 已过期 2015-09-28 回复(7)

公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及

wang6998 已过期 2015-10-21 回复(2)

过户后移动公司内部员工还能查到以前的通话记录吗？怎样才能不让他们查到

ask20151022j50 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask2015102538h 已关闭 2015-10-25 回复(0)

ask20151105gof 已关闭 2015-11-05 回复(0)

我们公司变卖，法人将终止我的合同，后面的老板接手后我的工龄怎样计算？前面的老板终止了合同，不用和我结算吗？

1448066896 已关闭 2015-11-26 回复(2)

工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算失业码？

1452046300 已关闭 2016-01-10 回复(1)

我工龄满十年，已交失业保险十年，合同明年到期，现因个人原因要辞职，想问怎样才能领到失业保险金，谢谢！

ask20160224ehk 已过期 2016-02-24 回复(1)