您好！请帮帮忙：我在浙江临海江南一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号就开始上班，七号签了一份无效合同（因为只有公司有一份，所有员工都没有），一直也没有帮交社保，昨天下午也遇到工伤，是厂里的司机送我到医院的，今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了，我可以得到哪些补偿呢？
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
我于1999年10月进入北京一家建筑家固公司,经过三个月试用期过后签定了一年的合同,第二年续签一年,但在2000年7月调到上海分公司.直到2011年9月5日公司决定改变经营模式而辞退员工,在此期间没有签过合同,公司也从未给员工交纳过社会保险金,请问我们可不可以要求公司补交或者给我们补现金?公司应该给我们补多少年? 每月应该补
去年10月份开始我在某公司工作，直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写下了说明书，表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）
我在乡镇卫生院上班,可是卫生局一直没把我们的社保办好,以导致卫生院一直没把我们的社保交上去,我现在又要离开这里了,该怎么处理这件事呢 我把问题反应上去,卫生局领导未会理,因为我们的院长是局领导亲戚
您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？ 并且也
公司从未发放高温费用，夏季的时候就发几箱饮料打发员工，是否可以申请补发高温费用 类似这种情况的话，是否可以申请劳动仲裁
