我的收入分为三部分，基本工资、岗位工资，上述为基本收入部分，之后个别月份并年底有奖金， 之前咨询两个问题， 1、用人单位只是口头通知，就调低了我的岗位工资，从而使我的基本收入降低25%左右。 2、用人单位仍旧是口头通知，就从我的奖金里部分费用。 请问上述是否合法？ 如果违法，我是否可以提请仲裁？ 仲裁的
用人单位无力完清单位职工实际欠缴的基本养老保险费是否可以申请放弃补缴？
本人是天津人在天津河西区工作，2013年7月开始欠缴保险，一直到本人2014年8月离职，如今老板跑了，公司名下的资产也所剩无几，连一万都未必卖的了，明显属于用人单位无力完清单位职工实际欠缴的基本养老保险费，但是无法补缴的话，我的保险关系就无法转出，这样我的下家公司也就无法为我缴纳社保，为此本人咨询河西社保，该
我是一名测井职工，工作5年，因测井职业原因会间接接触到放射性源。对于直接接触的人员有相关规定的金钱补助（保健费）。近期因保健费少的原因，原先一些直接接触放射源的职工不愿再碰，单位提出轮流装源，但我不想接触。单位是否有权对我进行某些处罚。 1.单位并无专门人员从事本作业，以前都是自愿，但所有人都有作业
劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，是否支付职工经济补偿金？
我在本单位已工作8年，合同2015.12.31号到期，现在单位叫我们已另外一家单位签订合同。这种情况单位要给补偿金吗？
