我老婆现年27岁，由劳务公司派遣至现在的单位工作！ 2008年10月怀孕，于8月剖腹分娩一男婴！ 今年7月1日因身体原因提前一月开始休产假至今,休假前由于工作的特殊性单位提出需要我老婆帮忙找一人顶替其岗位，现在顶替的人因为待遇问题离岗，单位要求我老婆马上返回工作单位上班，我们可否拒绝？ 按照我的情况是否可以享受晚育假？晚育假按法律规定应为多少天？ 哺乳期的时间是小孩出生后几个月？哺乳期内单位能否单方面解除劳动关系？ 如果在现单位要解除劳动关系，我们是应该将劳务公司还是现工作单位作为上诉对象？
我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中，岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当
我08年6月28号,因工伤致手指骨折,之后请了约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份我怀孕了,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重,于是我跟部门主管申请,在家办公(家就在办公室旁边),于是从1月到6月,部门主管一般就安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?
星期五晚一辆黑色普桑将一位在其前面骑电动车的哺乳期妇女撞倒后加速逃逸，路人记下其车牌号码.电动车被 撞飞50米远粉碎，被撞人家属将其送至医院检查，脸部擦伤，尾骨骨裂，其他全身软组织挫伤。 后两天经查证车牌是认识的某位车主，车主朋友承认当晚酒醉驾驶。 谈论赔偿问题，车主只愿意支付4000人民币，其余一
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
您好 我是一名南京女公务员 现在产假还有半个月就休完了 但是一直以来家里就只有我和保姆在家照顾孩子 双方父母都没时间来照顾 所以我想再请一段时间假 我上网查了 有个“江苏女职工劳动保护办法”像我这种情况可以请6个月的哺乳假 但是我不知道 其中的第二条“本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企事业单位的
我母亲在一家个体服装店担任营业员，与老板未签劳动合同，老板也未缴纳四金。母亲是上海户口，在此店已工作6年，可要求老板补缴这6年的四金吗？如果可以要求补缴，需通过什么样的法律途径？谢谢！
您好，问题是这样的：刚进一个公司，入职时答应的薪金只是写在了入职简历上面，现在两个月过去了，公司原先答应的不能兑现。我应该怎么去维护我的利益呢。
