因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的解答,谢谢!
您好,我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗?我给厂里打了辞职报告厂里要我等一个月的我没等就走了。到现在都20天了我回厂里还能拿到我剩余下的工资吗?
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知
你好律师,7月份我上班到25号,(考勤画到25号)26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资,请问是否合理,合法。请指教。
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗?工资一直是打在卡上的,在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百,而给出的理由是公司盈利很少,员工工资过高,也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息,也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释,他们有权利这样做吗?我需要怎样做
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题,我临时决定辞职,并未以书面形式。老板给我的答案是,按矿工处理,意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
我们是山东的大学生跟着学校的负责人(中介的委托人)去青岛打工跟中介签订的合同是从2001.7.2到2011年8月25号,每个月25号左右发上个月的工资,工资1500元,但由于公司内订单不多就在干到一个月多一点的时候把我们辞退了,当初和他们口头协商后,他们让我们写了一个离职申请书,(本来我们不愿意写的,这样本来是他们炒我
试用期离职,公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费,合理吗?
有签劳动合同,又签了一份承诺书,里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费,并且收回公司福利,比如食堂饭钱之类的。 每天工作10个小时,一个月休假两天,国庆休息2天,中秋1天。没有加班费,这样可以赢得劳动仲裁吗? 没有接受过任何公司培训
我在重庆广达上班2个多月了,旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡,然后算2天旷工要扣我当月工资,我觉得这很不合理所以想问下专业人士