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 劳动纠纷

因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗?

因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗? 因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的解答,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:786264……(广东-中山)
提问时间:2011-10-07 09:21
已有4位律师回答了该问题
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