公司和我签的劳动合同是不定时八小时，实际我上班十一个小时，因为我是开车的

公司和我签的劳动合同是不定时八小时，实际我上班十一个小时，因为我是开车的，公司说只能算开车时间，等待装卸货都不算，这样合法吗，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160318c1a
提问时间：2016-03-18

劳动合同，去了一个公司面试，先免费培训，然后签合同去他们公司上班

劳动合同，去了一个公司面试，先免费培训，然后签合同去他们公司上班，不然的话支付培训费3000元，不知道合法吗？

ask20150617yh5 已过期 2015-06-17 回复(2)

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我

ask20150710m68 已过期 2015-07-10 回复(9)

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

ask20150731614 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我是个暑假工，合同签了一个月，三天的试用期过了，不久前公司因为上午不忙不用我上班

我是个暑假工，合同签了一个月，三天的试用期过了，不久前公司因为上午不忙不用我上班，只上下午的班结果工资只算我半天的，现在我想辞职犯不犯法啊

ask2015080581r 已关闭 2015-08-05 回复(0)

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？

ask20150911uia 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？

ask20150911uia 已过期 2015-09-12 回复(1)

我上了1一月班。其中有8是因为工伤休息了。公司说我实际上班时间不够一个月

我上了1一月班。其中有8是因为工伤休息了。公司说我实际上班时间不够一个月。所以有七天不给。这个合理吗？

ask20151013n46 已关闭 2015-10-13 回复(0)

劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？

劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？我做了整整五年，能得到什么补偿金？？

1599206881 已过期 2015-11-14 回复(3)

我在一个房地产销售公司上班，未签订劳动合同。这个月因为房子销售完了

我在一个房地产销售公司上班，未签订劳动合同。这个月因为房子销售完了，就把底薪结算给了我我在一个房地产销售公司上班，这个月因为房子销售完了，就把底薪结算给了我，可是我的提成按正常标准算是有3万左右，其中有些房子是开发商欠人家钱抵出去了，但还是我带去看卖的。现在公司不承认给我这个提成，居然还喊我去开发商

ask20151118y4u 已过期 2015-11-18 回复(4)

您好，我现在怀孕五个月，公司因为停业要解除劳动合同，我该得到什么赔偿？还有一个选择是调去济宁上班

您好，我现在怀孕五个月，公司因为停业要解除劳动合同，我该得到什么赔偿？还有一个选择是调去济宁上班，我就是想把生育保险报销了，怎么选择合适？

ask201512036e8 已关闭 2015-12-03 回复(0)