我在一家企业职工医院工作，二班倒，夜班是从下午四点上到第二天上午八点

我在一家企业职工医院工作，二班倒，夜班是从下午四点上到第二天上午八点，原来一个夜班算两天，现单位领导提出一个夜班算一天半，没有发文，在院周会上传达给科主任与护士长，现在我不认可这样算法，合法吗？在口头传达后，我们倒夜班的人员去找领导谈论该问题，现领导要我们写事件经过，我们应该写吗？我们以该理由提出解除劳动合同可得到经济补偿吗？

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生。但是院领导根据入院方式不同，给我们不同的酬劳，请问合法吗？

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生 你好

你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生 你好，我是一名医院职工，我们医院都是企业编制。我们都是同样工作的医生。但是院领导根据入院方式不同，给我们不同的酬劳，请问合法吗？个

姚律师你好！我是一名医生！2012年7月一家企业医院工作至今年6月份

姚律师你好！我是一名医生！2012年7月一家企业医院工作至今年6月份，但是一直没给签劳动合同，待遇差，我要辞职，然后院方为了留下我，给我签了一个协议（不是合同，但是上面有违约金），现在我通过事业编制考试来到新的医院，需要变更执业医师证注册地，原医院不给盖章，要我缴纳违约金8000元！我该怎么办

你好！在几个月以前上夜班在工作时突然腰部疼痛！无法工作！第二天上早上下夜班去医院检查

你好！在几个月以前上夜班在工作时突然腰部疼痛！无法工作！第二天上早上下夜班去医院检查！结果确诊腰椎间盘突出！现在能申请工伤吗或者职业病之类的吗

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点，虽说晚上没患者可以睡觉但是基本总有患者，睡不了觉，这样白班加夜班一个月工作220个小时，合法吗

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点，虽说晚上没患者可以睡觉但是基本总有患者，睡不了觉，这样白班加夜班一个月工作220个小时，合法吗

律师您好你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好

律师您好你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点，虽说晚上没患者可以睡觉但是基本总有患者，睡不了觉，这样白班加夜班一个月工作220个小时，合法吗

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好

你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点 你好，我是医院上班的，需要倒班，夜班是从16:30上到第二天早8点，虽说晚上没患者可以睡觉但是基本总有患者，睡不了觉，这样白班加夜班一个月工作220个小时，医院违反劳动法了吗

我就职于一家韩国企业，之前我们是白班、夜班两班倒，白班是上8点下19点有两个小时加班，夜班是上21点

我就职于一家韩国企业，之前我们是白班、夜班两班倒，白班是上8点下19点有两个小时加班，夜班是上21点下转天的7点有一个小时加班！前天时公司通知要求我们夜班时上20点下转天7点有一个半小时加班（扣除半个小时加班由5点50分至6点25分为吃早饭时间），昨天我上的是20点没有迟到我是在5点58分打的下班卡下班，今天我们部门文

我在一家酒店客房工作，头天上夜班第二天下夜班是正常工作流程就回家了

我在一家酒店客房工作，头天上夜班第二天下夜班是正常工作流程就回家了，当天客房挺忙的，老板不分青红皂白打电话叫我回去继续上班，还不客气的向我发火又不听我解释，后来就辞职了。结果扣我1000元工资，请问老板这种做法我该接受吗？