我在一家企业职工医院工作，二班倒，夜班是从下午四点上到第二天上午八点 我在一家企业职工医院工作，二班倒，夜班是从下午四点上到第二天上午八点，原来一个夜班算两天，现单位领导提出一个夜班算一天半，没有发文，在院周会上传达给科主任与护士长，现在我不认可这样算法，合法吗？在口头传达后，我们倒夜班的人员去找领导谈论该问题，现领导要我们写事件经过，我们应该写吗？我们以该理由提出解除劳动合同可得到经济补偿吗？