公司每天规定产量，产量做不到就要扣加班小时，他不是扣一个人的

公司每天规定产量，产量做不到就要扣加班小时，他不是扣一个人的，而是扣一个组的，说什么集体做的，公司是计时的，请问合法吗

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提问人：ask20160318lcy
提问时间：2016-03-18

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

公司规定每天的工作时长是6小时，6小时之后的算不算加班

公司规定每天的工作时长是6小时，9：30-4：30，但是今天晚上要求我们22:00回公司盘点，这算不算加班，算不算到每天8小时的法定工作时长里面

532216895 已关闭 2015-04-23 回复(0)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

我是入职不到2个月员工，按公司规定还不是正式工，30岁，春节加班出工伤

我是入职不到2个月员工，按公司规定还不是正式工，30岁，春节加班出工伤，工伤赔偿标准，公司赔付金额标准各是什么，公司没有明确的答复，我现在需要做什么准备，