因公司员工发生口角争执，动手打架，管理人员上前住制，结果嘴巴打受伤了，缝了 4针，公司做和赔偿呢
在给别人修车，车子突然行驶造成六级伤残怎样处理可以获得更多赔偿
是农村户口，但在城市生活10年了。在生产厂区造成伤害。 那位好心人帮帮我啊！
过程是这样的： 我亲戚的孩子，高三，由于小事情和一个高一的男同学发生争吵，之后互相拉扯了但没有打的厉害。接着学校让两个人都些检查后基本无事。 第二天，那个高一的学生叫了二三十个小伙子，在他们晚上放学后拦截了我亲戚小孩在内的七八个学生。本来没有什么凶器之类的，可能是我亲戚小孩他们人太少了，打假过程中，
女孩在校期间被学校雇佣的卫生员意外烫伤，造成脸部浅2度烫伤，请问应该怎样所要赔偿
女孩在校期间被学校雇佣的卫生员意外烫伤，造成脸部浅2度烫伤，请问应该怎样所要赔偿
无合同，无赔偿制度。 公司损失<1万元。 算是员工的产品验收工作失职吧。公司能要求员工赔偿么？全额还是部分？
在洛阳巩意一家铸造厂里。在工作中，因传送带缠住人而造成工人当场死亡，公司应赔偿多少？当事人中，有4个未成年孩子。公司的赔偿金应该是多少？请各位律师帮帮忙，谢谢！！
我公司在2010年的10月份参加广交会，我把一万块的订金给他了，让他去买火车票，这个人是和我们公司好几届广交会合作下来的了，是老一辈的员工遗留下来的，好几届广交会都让他代买火车票的，没出过事情，可这次不仅火车票没买到，而且那一万块的订金也还没还给我们公司。请问这样的事情，员工该全部承担责任吗？公司应该承担
公司超过一个月没有签定劳动合同，现在因为我意外受伤要解雇我有什么赔偿？
我在深圳一家酒店上班，2011 1月6号入职，2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？ 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用
我爸爸是一名保安前两天在上班的时候 因为一些原因和对方发生了争执 对方先动手打了我爸爸 头部 缝了7针（由于我爸爸之前出过车祸 而刚好又打在了以前的旧伤处）但是我父亲也打别人了 但是不严重 派出所民警把对方拘留了一下就放了（好像因为他们是本地的） 有打架的录像为证 我父亲录了口供 昨天刚去医院做完法医鉴定
你好！我朋友被他老婆的姐姐用信息乱骂，他找了俩个人一气之下去她家理论，后来无法理论就打了起来，我朋友的这俩人没打，只是在拉架，他们家三个打我朋友，最后他们有个被我朋友打出了一点点徊血，报了警，我朋友还在派出所，他们三个放了，请问我朋友会被怎么处理
