我是今年4月份进厂工作的，使用了2个月就签了合同，因本人快结婚家里忙请了很多天假，是让同事帮我请的，8月头我又请了一天假，结果第二天说我假请多了就被辞退了，我想问下再这种情况下有补偿金拿吗？谢谢
朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
现在合同是2008年10月签订的，2010年10月到期。在现在的公司已经工作了4年3个月。公司今年要另外增加工作给我，我不同意。现在如遭遇辞退，可以得到多少赔偿？谢谢!
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
公司合同期未满，公司要求解除合同，如果不签字，可以向公司要求支付赔偿金吗？
我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回的金额为准）两部分组成。由于其中一个国内客户在项目完成后拒绝付款，金额达到六七十万人民币。我一直向客户要，客户以各种理由拒绝付款，最后老板亲自去国外要回了项
我是 一个打工仔；前天因为把 打印机搞坏，就被公司领导叫回家等通知，到现在都 没有 打电话给 我 请 问 我该怎么办
