公司以调动岗位为名，让你干一些专业不对口的工作该如何维权，说白了就是变相裁员
公司以调动岗位为名，让你干一些专业不对口的工作该如何维权，说白了就是变相裁员。
我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
强制加班7年，现因公司裁员减编又强行调动工作岗位，该如何索赔？
我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
公司擅自调动我工作我不去，又让我参加所谓的培训学习其目的裁员，我不去领导说后果自负，我该如何维权
公司擅自调动我工作我不去，又让我参加所谓的培训学习其目的裁员，我不去领导说后果自负，我该如何维权。
你好请问公司转型撤销现有部门，调动工作岗位与本人专业不付，本
你好请问公司转型撤销现有部门，调动工作岗位与本人专业不付，本人不愿意去可否申请赔偿？
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利
