绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

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提问人：ask20160317rf1
提问时间：2016-03-17

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

短信用户已过期 2014-04-06 回复(3)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

离职后，公司不发我在职时的绩效工资是否合法

您好，我是一家国企员工，公司工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按季度发放，现在我要辞职了，但是公司有两个季度的绩效都还没有发，那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了，合法吗？我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资？

十色木车已关闭 2015-07-20 回复(0)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万

合同过期4个月又补签，工资是否双倍，5年了加班5元一个小时，双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗？我该怎么维权，公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢，急，急..电话：18701879544. 我们工资上海基本工资，合同是“协议书，”这样情况我拿多少钱合理，

1447700325 已关闭 2015-11-17 回复(1)

上班两个月，因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法？上岗前任何合同都没有

上班两个月，因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法？上岗前任何合同都没有，现在因怀孕不能上夜班，公司扣培训费合法吗

ask201512138sm 已过期 2015-12-13 回复(2)

因备孕被公司辞退，工资和补偿金应当什么时候结算？是否办离职手续时就结清所有费用？

小蛮已过期 2015-12-27 回复(2)

您好。我在怀孕4个月的时候，降了我的绩效工资请问是否合法。

ask20160118x1b 已过期 2016-01-18 回复(2)