他人干扰了我的工作，致使我被单位停职处理纠纷，问：我如何维护自己的合法权益？
因为经济纠纷，与我产生纠纷的人一直到我单位闹事，严重干扰我单位正常的工作，致使领导将我停职来处理纠纷，现在我已经上诉法院处理经济纠纷，但是法院处理有时间，在此期间我被停职所产生的经济损失及个人名誉如何通过法律来得到保护？
去年12月未经工商登记的A公司以进过工商登记的B公司的名义来学校招工，以B公司的名义与我签订了实习三方协议，期限为07年12月11日至08年7月1日。08年7月1日我已从学校毕业并领取了劳动手册，并在A公司工作至本月22日遭到突然退工。期间未签定任何协议，支付的工资也未达本市最低工资水平960元。 A与B公司之间无实际联系，
本人是河曲县五交化的一名职工，于1999年下岗。承租本单位门面房一间。今年六月三十日我县国土资源局将我公司向社会拍卖进行改制。单位领导限期让我们无条件搬出门市，并伙同本单位一部分常占便宜的职工威胁恐吓我们。我们的搬迁补偿问题该怎样解决
我们是一个商业部门，经区委区政府的要求，要卖掉我们赖以生存的商场，在这之前，商场与我们职工之间签订了十五年的合同（商场给我们交纳养老金直到退休，实际上单位并没有给我们交纳，说是谁到退休时一次性交清，退一个交一个，）现合同还没有到期，区社要卖商场，说是养老金交纳到卖之日，以后的退一个交一个，我们不能保
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
楼上群租房漏水，连续4年均有漏水事件，严重干扰我家正常生活。想通过法律维护自己合法权益
楼上漏水，将我家卫生间外侧墙壁淹渍，面积达2平米左右，被淹渍区域内有电源开关，漏水时，墙体带电，人触摸有明显电感。而且发生漏水渗水事件不止一次，连续4年均发生漏水。前两次家人本着邻里和谐、互相谅解都未追究，这次又再发生漏水事件。我妈妈年龄已大，实在忍无可忍，想通过法律维权。请问律师，我是否可以对楼上群
未到退休年龄，单位单方面要求我内退，我改如何维护自己的权益？
林波律师;您好！我是仪陇县农村信用社一名女职工，现年四十六岁，工作三十年来，身体健康，从未犯过经济错误，也没申请内退，完全能胜任本职工作，因家庭也无其他经济来源，非常需要这份工作。可是在二0一0年一月一日单位电话通知，要求我申请內退，在未得到我签字认可的情况下强行停止了我的工作，毎月只给我生活费，而在
某公司窃案件，公司在没有跟我们说明情况的情况下就叫我们坐上公司的车拉到派出所，说是协助调查？？？我们不知情的情况下跟派出所人员去了，去的时候就直接叫我们拿身份证出来，扣留我们的手机！然后拍照，搞指纹~~~没有跟我们有任何谈话说明事情的情况！是否合法？？？协助调查是否是这样？？？后来扣留我们的手机~~·不
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
