在国企上班上班时间早十到晚十 上一休一，二月份工作需要休息时间经理要求让去加班早10到晚10

在国企上班上班时间早十到晚十 上一休一，二月份工作需要休息时间经理要求让去加班早10到晚10，连续加了五天班 填写加班单经理已签字，二分月主管给少排公式了不但要三月份补回来，就连续我加班的五天直接给我低公式了，都没说一声，发工资当天一看情况不对，找行政 行政人员告诉我用加班低公式是得到经理的批准，请问我该怎么办？国企公司经理这样办事合法吗？

每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时

每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时。怎么维权

工作时间发生交通事故对方受伤，但是需要我承担主要责任，给对方做出赔偿，给对方的赔偿费是否可要求单位支

2016年2月2日上午，我因公外出，我骑的电瓶车，对方骑的摩托车，在转弯处他的摩托车撞上我的电瓶车，他受伤了，按交通规则，是我的错，现在需要我承担医疗费等赔偿，这笔赔偿金我是否可以要求公司支付

工作时间发生交通事故对方受伤，但是需要我承担主要责任，给对方做出赔偿，给对方的赔偿费是否可要求单位支

2016年2月2日上午，我因公外出，我骑的电瓶车，对方骑的摩托车，在转弯处他的摩托车撞上我的电瓶车，他受伤了，按交通规则，是我的错，现在需要我承担医疗费等赔偿，这笔赔偿金我是否可以要求公司支付 这种情况是所以赔偿都由公司负责吗

你好，我在非上班时间出的车祸，需要休息三个月，那这三个月单位

你好，我在非上班时间出的车祸，需要休息三个月，那这三个月单位工资怎么算的

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗。

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗。

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗

在上班时间因工作琐事经理对我拳打脚踢，监控所见，请问这样算工伤吗。

我是上一天休息三天的班，我想问在上班这天中能不能连续工作12小时

我是上一天休息三天的班，我想问在上班这天中能不能连续工作12小时，中午有半个小时吃饭时间

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

有个关于休息时间问题想问下，我的工作是上一天班休息一天的，上班时间为12小时

有个关于休息时间问题想问下，我的工作是上一天班休息一天的，上班时间为12小时。如果法定的节假日刚好遇到自己的休息天应该怎么算？是补休一天还是3倍工资？或者应该怎么算？希望回答具体点有法律条文规定吗？