我原是一名企业教师，2007年9月企业根据国家政策把我们学校移交到了地方政府。说我们就在移交的时候就自动整体和原企业解除了劳动合同。我们也没签什么解除合同的协议。更没人知晓企业移交的协议。连学校的校长都没看到过移交协议。请问：企业那样说我们是整体自动解除协议时对的吗？有那样的说法吗？基层300多教师无一人知晓移交协议。那样的协议还有效吗？
我是一房山区良乡镇乡镇企业的厂长，在我患病请假期间，场子被宣布改制解散，可没有任何人通知我改制解散，我也没有得到相应的补偿，直到现在！没接到辞退通知，及改制通知，劳动合同是否自动解除。 但这是发生在98年的事了，因为当时没有法律意识，是不是不能仲裁了，如果不能仲裁了，还有别的方法解除吗
本人在厦门一家电子公司上班，因某种原因后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用，后面找其解除劳动合同说要交违约金750（一月底薪）但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多，但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。（晚两年则2000）而我那份
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
有4个问题： 1、赔偿不超过当地的职工平均工资三倍的标准是按省的还是市的，说明一下公司是市企不是省企，给职工缴的养老保险和医疗保险都在缴到市里的，公司的说法是按照浙江省的标准给我们缴到，缴到市里的，请问一下，公司如果按省的标准来赔偿的话合理吗，我可以要求按市里的标准赔偿吗？ 2、我是做汽车销售的，工资
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
你好，我想请问下提前解除劳动合同的相关问题。 我是08年6月大学毕业后签订的合同，当时因为不懂这方面知识，签订了34年合同（无试用期直到60岁满），签订合同后，单位扣押了我的毕业证及相关资格认证书。工作两年来，未缴纳各项医疗及社会保险。08年7月我到外地学习，学习期间单位发给基本工资（约一万元），学费及
你好，我想请问下提前解除劳动合同的相关问题。 我是08年6月大学毕业后签订的合同，当时因为不懂这方面知识，签订了34年合同（无试用期直到60岁满），签订合同后，单位扣押了我的毕业证及相关资格认证书。工作两年来，未缴纳各项医疗及社会保险。08年7月我到外地学习，学习期间单位发给基本工资（约一万元），学费及
