公司拖欠2个月工资，自行离职，然后申请当地的劳动仲裁会，并递

公司拖欠2个月工资，自行离职，然后申请当地的劳动仲裁会，并递交仲裁申请书申请要求赔偿拖欠工资和年限赔偿金，后仲裁委员会以人数不足为由不于开庭和调解，但是仲裁会以不在程序内为由不出示任何书面通知书，求问该怎么办

公司拖欠工资，我申请离职了，月底就离职，是要先找仲裁处理工资的事宜么？

我5月底进的这家公司，到现在就发了5月份那几天的工资，别的工资到现在还没发，我这个月底就要离职了，是要在离职前先找劳动仲裁找公司要工资吗？如果离职后要工资会很麻烦吗？

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?

离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为

因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行

因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行，但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等，请问下我现在该怎么办

因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案

因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案，如果不备案是不是就不予受理？

离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单

离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单，劳动合同，银行的流水账交给仲裁。表明从没有给过工资。然后公司就说我违反了保密协议，说要反过来告我，我想请问下这种情况下算违反吗？而且在职期间公司也从来没有给我签过，说过什么保密协议。

离职的时候因为公司欠发工资，就申请劳动仲裁，然后公司威胁我，说要是仲裁

离职的时候因为公司欠发工资，就申请劳动仲裁，然后公司威胁我，说要是仲裁，就找律师，查我现在的工作单位，还要过来我的工作单位吵架，我想问下，律师有权这么做吗?如果他这么做了，需要承担什么后果?

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？