合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整
合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。
我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的，可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址，另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地
劳动合同中根据甲方工作需要经双方协商可以调整工作岗位和工作地点我不同意单位强制开调令单还说不到新岗位属违反劳动纪律我怎么办。求助谢谢。
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗？关键是这个薪酬标准是刚制定的，在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁，能赔偿吗？
甲方根据工作需要。按合同诚信原则，可依法变动乙方工作岗位。我能拒绝吗？
甲方根据工作需要。按合同诚信原则，可依法变动乙方工作岗位。现在叫我们去别的分厂面试，说不去就是旷工！我们能可以拒绝去吗？
我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和
我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和工作地点，我不想去，会有赔偿吗 协商解决，，赔偿有多少机率
休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从
休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从事物业管理岗位（工种）工作，乙方工作地点在甲方所辖的管理项目。 若我不同意 若我不同意，公司是否有权依据合同解雇我？
甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动，同时执行变动后岗位的薪酬标准
甲方(公司)因公作需要对乙方进行岗位调整或工作变动，同时执行变动后岗位的薪酬标准。公司没有做到，我该怎么办
