建筑工地农民工在一建筑工地工作半年得了腰椎间盘突出可以申请工伤吗？单位可以报销吗？
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
L4/5,L5/S1椎间盘T2信号减弱，L5/S1椎间盘略偏左后方突出，硬膜囊受压，双侧隐变窄，L3/L4,L4/5椎间盘可见不同程度何方突出，硬膜囊受压，腰椎椎体前缘不同程度增生。影像诊断 L4/5,L5/S椎间盘变性；L3/4,L4/5,L5/S1椎间盘突出腰椎椎体退行性变 我去了不少医院，吃药按摩针灸能做的我几乎都做了， 都没有用 我想问
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
工伤：急性腰扭伤、腰椎间盘突出。现未痊愈但劳动鉴定已经作出，我该怎么办？
本人09年6月发生工伤，经劳动部门认定为1：急性腰扭伤、2：腰椎间盘突出、劳动能力鉴定为10级伤残、医疗期半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了MRI检查，结果为：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作
河北秦皇岛建筑工地 钢筋工 在施工中 操作机器时 左手食指被断掉两节半 算几级工伤 能获赔多钱？
上班工作中我被公司餐车摔倒意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级
本人今年28岁，是做保安工作的，当时餐车过来送饭，天热本人口渴想喝汤，司机只给饭不给汤，本人气不过自己打汤，司机也气不过明明看见我在打汤还突然拉油门，就在我没有任何防备之时被餐车甩了出去，摔倒在地，扭伤腰部，身上没有明显痕迹，当时周围没有人在场。现在司机只承认他不小心摔伤不承认是故意摔伤，自从受伤以后
现在主要做牵引按摩针灸，站着走路没什么大问题了，久坐后还是会疼。 我这种情况算工伤吗？可以评定伤残等级吗？如果是工伤要怎么做？我们公司有交医疗保险和意外伤害保险的。
职工在电缆吊车移位时扭伤腰部，经劳动局认定为扭伤腰部是工伤。该职工因腰椎盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？ 工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为
