我到一家大公司当发卡员,临时工,没签合同哪种,就是大街上发K的哪种工作,我做了五天,说好的,做一天就有一天的工资,1000人民币一个月,公司说十一也要工作,我就不想做了,昨天吧,下班后,我就给我们主管说,我不做了,,主管满脸不高兴的样子,很不安意的说,不做可以啊,明天来结帐,我说好吧,今天也就是9月30号一找我就到公司,找到了主管,主管却给我说,叫我下个月,10号来拿工资,我想也就是10月10号吧,下班后,我碰到跟我一个部门的同事,他说,拿工资都是4号拿, 现在我不知哪个办,主管叫我10号来拿工资,别的同事却说,4号发工资,我觉的我德罪了主管样,因为现在国庆啊,公司到处在找人,差人发卡啊,我现在做了几天,不做了,是有点炒老板的意思,但是我也没办法啊,十一我跟朋友约好了一起游玩, 我现在不知道,4号要不要去一次,但又怕白跑,我好怕拿不到工资啊,说实话,哪点工资不算什么,但是发卡的机层工作,哪是我雪汉钱啊,我当然是要拿回来的啊, 我是一个刚大学毕业,发卡是为了吸收社会经验,想从机层做起
公司老板跑了，员工拿不到工资，应该怎么办？求求哪位好心的律师帮帮我们？
我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然
公司拖欠四个月工资，辞职后拿不到工资，但又不敢去找劳动局，因为以前有好几个同事也是我这种情况下辞职，拿不到钱而去找劳动局 最后也没要到钱 好像是劳动局没有受理 好像中间有猫 我怎么遇到这种老板呀 我该怎么办呀
具体情况如下: 申请人于2008年3月29与被诉人某公司老板口头约定申请人一个月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处上班，2008年5月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》，合同中约定申请人职务是技术部长，负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6.6万元按绩效工资考
我公司是下属于北京的一个分公司，但是前老板由于管理不当，造成公司濒临破产，工资3个月没有发放。后换一老板，说他只管公司欠银行的账款，对于员工工资是前老板的问题，他不予理会。请问这三个月的工资是否跟现公司老板无关，我是否只能找原老板要？谢谢！我现已经离职。
老板签我工资，人找不到了，我可以在百度知道、贴吧中发帖陈述事实，并要其他人提供信息吗?
老板签我工资，人找不到了，我可以在百度知道、贴吧中发帖陈述事实，并要其他人提供信息吗?
我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？ 谢谢
因为家里有事，我没有到厂里上班，然后打电话给我们班长说家里有事，过两天来上班，结果事情耽误七天，到厂里上班，科长说我旷工把我开除了，一个月的工资全都拿不到了。我该怎么办？
爸爸是2010年5月15日去世的，妈妈今天去办户口注销，和丧葬费的时候，被告知妈妈不会得到10月工资的补偿，是因为爸爸不是干部，我离妈妈比较远，想咨询一下，妈妈到底应不应该有10工资发，还有妈妈的遗属费每月是多少？
老板欠我工资不给,仲裁要单位执照，我查不到，我怎么要回工资 我只知道公司地址和老板姓名和电话，饭店没有名称，我们没有劳动合同，压了2月工资，我们给他罢工了，违法么
