公司几年三月成立，公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同，规定了试用期工资和转正后工资，其他另计，现在多数人都已经转正，由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家，市场和销售部门转为任务底薪，没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。 请问这涉及哪些法律条款，我们该怎么应对。谢谢
我2006.02.26开始在事业单位上班，后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签。后来2008年3月10号年龄到了，但是单位却没给我签合同，一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决？
保安公司跟学校签合同工资为1000多,而学校发给我们600,请问该如何解决
我们学校1000人来深圳做大运会的地铁安检员,保安公司跟学校签合约是1000多元每人每月工资,而学校跟我们同学签合约是600每人, 我们是从广西南宁来的,但是从武汉来的人也是跟我们做同样的工作,却领1000元的工资. 想咨询一下我们如何能拿到我们的实际工资,同过什么途径,什么部门
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们应该怎么维护自己的权益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
我想申请劳动仲裁，经济方面的，但我与该公司还有工资及账目没结清，我申请仲裁的金额该怎么写？
目前该我在公司6月份的工资（2457元）未发放，我出差暂支费用尚欠该公司2456.7元，我还有出差费用1600元未报销，由于该公司未缴社保，现在补缴，我个人缴纳部分为8个月X150.56元=1204.48元。 由于该公司未缴社保以及我们产生劳动纠纷，我于7月19 日依法解除劳动关系，现在我的诉求是：该公司支付经济补偿金1700元，及工资
不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？
我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？急急急，希望能尽快得到解答，谢谢！
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
