非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执

请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：zhaojiwen
提问时间：2011-10-01

我做出纳员20年在我50周岁时给我办理退休手续，我有几个问题咨询一下；1、我在企业做出纳员20年算不算管理岗、应该55周岁退休吧。2、企业办理退休手续是不是有当事人和法人代表签字才能有效吧。

945521031 已过期 2010-08-29 回复(2)

2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工

内退人员已过期 2011-08-02 回复(2)

企业强迫职工内部退养合法吗

我们是中国中铁的职工，我们单位强迫职工不到法定退休年龄内部退养，且退养工资还不及当地政府的低保工资。今年初单位可能认为这样做不合法而没有再搞一刀切，（也就是不搞内退了），可去年已经内退的人员也不招回上班，而且工资待遇上也没有增加，用单位的话说退了就退了，也不再管了，请问这样合法吗？我们能用什么办法保

yGG9836 已过期 2011-08-03 回复(1)

退养职工企业被强制要求退股是否有法律依据

我是一名国有企业退养职工，还未到退休年龄，原在公司入有股份，现今公司改制，要改为上市公司，公司强制要求我们这些退养职工将原先所入股份全部退出，我想咨询一下我公司所作之规定是否合法，是否有法律依据，具体的法律条文是什么，请帮忙解答，谢谢

157074313 已过期 2011-08-21 回复(2)

法院双方自愿离婚协议调解书能强制执行吗？

在今年2011年6月18，我与丈夫离婚，协议内容：名下250000二十五万贷款由男方偿还，在2012年1月起每月补偿女方1000元，与2013年起以1500元偿还女方直到死，名下一栋经营行业财产，由女儿与父亲，一人一半。在离婚后2月，我女儿被父亲打成重伤，威胁女儿不得踏入共同房产那栋楼。怎么办？我想请问的是，①在法院协议

EDISON007 已过期 2011-09-02 回复(6)

请问企业工人正在办理病退休的职工，工资谁来涨。

您好：我们是工作多年的企业工人。正在办理病退的过程中，听到企业要涨工资了。可我们这些工作了几十年的工人。如今已经生病不能继续工作，在今年已经办理病退。正在等待的过程中，多年没涨过工资了，企业涨工资的的议案还在审理中。我们这些人该怎么办，谁来帮帮我们。

珍珠李子已过期 2011-09-05 回复(1)

合伙制企业中一个股东在其他股东不知情情况下私自卖出企业产品并不返还卖出资金算什么行为？？

nanping123456 已过期 2011-09-09 回复(2)

凡事经企业职代会通过的规章法律都保护吗？

公司以旷工3天为由开除，合法吗？如果合法，我还可以申请到期前的合同补偿吗？劳动法有相关的处理规定吗？

sdqinhe 已过期 2011-09-19 回复(2)

企业破产移交是否要职代会通过

我们是集体企业破产后财产移交是否要职工代表大会通过

simondick 已过期 2011-09-27 回复(1)

企业在不通知，不自愿情况下强制执行内部退养怎么办早日得到解决！

劳动法有企业可以在职工不自愿情况下给强行办理企业内部退养的吗？男55周岁女45周岁,我原是电力系统属下的大集体企业职工，在2004左右企业改制，进行资产量化，我用量化份额参加企业从组成为企业股东，2008年在工人和干部不均衡的情况下职代会通过合同制职工内部退养实施办法。内容如下： 1，职工内部退养的年龄：男55周岁

zhaojiwen 已过期 2011-09-30 回复(1)