事先公司和我说过项目多时加班蛮多的，加班可算加班工资或者调休
事先公司和我说过项目多时加班蛮多的，加班可算加班工资或者调休，现在我是培训期，两个月，第一个月工资800，第二个月1000，上班后发现不管项目多不多都不会在规定时间下班，可签了协议，协议上说培训期因我个人原因离职要赔偿培训费，具体金额没说，并把当月工资返还，协议上还写了培训期过后必须在公司做满一年，不然赔偿4800（一年），我快做了一个月了，有两次都是8点半后回家的，回家还需要继续做，我才毕业，觉得太累了，而且上班时一直盯着电脑，感觉眼睛也不行了，想不做了，又怕要赔钱
您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者
您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发的时候都到18号以后了。这种情况对
基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。
求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。 基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。 年终考核分数公司最高，年终奖却最低。
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？ 申请劳动仲裁需要准备哪些资料？
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？
您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍
您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？
公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批
公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批，如果我直接自离公司会对我发起诉讼吗？
我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请
我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？
