公司9个月没有帮我办社保,现公司用一些手段逼我辞职,我该怎么办?
我是2010年10月入职,2010年11月签订劳动合同,但公司至今没有另一份合同给我,且一直没有帮我缴纳社保金,直至2011年的7月份。原我与公司谈岗位问题时,公司承诺给我定岗在肥东,岗位为副主任,但最近公司要调我去合肥经开区,且岗位降为主管,以这样的手段逼我辞职。我想起诉公司,应该通过什么样的过程与途径。
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
(我是在番禺工作的,我公司是做游戏机的,公司只能售卖机台,但公司也与别人开场地,)我在公司工作已有1年3个月,但公司从我入职到现在都没有给我购买社保,也没有签合同,现公司以调我去其他部门,但我不想去,公司就要我辞职,因此我向公司赔偿入职3个月后每月按350元社保的费用赔偿给我,但公司说没有这规定,而且公司
在一个公司工作有8年了,可公司不给买社保,不是员工不买社保,是公司说工资低不给买,做员工我们应该用什么来维护自己的权益?
这个公司没有给我交社保咋办啊?以前的公司有交的,现在想离职了,想把保险关系转走,公司说交了,可是我在官网上查不到我的信息。我是今年3月份来这个公司的,一直没有签订劳动合同,公司给办的工资卡,有平时费用的报销复印件。合同现在没有签,签的是2010年12月到2013年12月的。在线等我……
到某公司工作,来前谈好试用期两个月,工资没谈,也没有签劳动合同,保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过了知道正式工资了再找公司说合同的事情。3个月后,我找老板谈正式工资,给的非常少,当时我没答应也没反对,就这样一直拖着,自始自终,公司没找我签合同没帮我交保
我2008年3月份到现在公司上班,公司没跟我签劳动合同,也没给我买社保。每月只有2天休息,星期一至五每天工作9小时,星期六·星期日就是8个小时,过年也没带薪假。现我不想干了,我可以要求公司给补偿吗?如可以 怎么去要求。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办