公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000，我还有8个月合同到期

公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000，我还有8个月合同到期，到现在我想辞职，根据法律他需要扣除我的违约金么？

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提问人：ask20160311zb4
提问时间：2016-03-11

和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？

xilovexing 已过期 2012-06-29 回复(4)

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？

13754322198 已过期 2013-06-15 回复(4)

你好！我爱人在私立学校里任教，没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗？签订的合同中规定违约扣除违约金和奖金，违约金我爱人带违约金和奖金都不要了，还付什么样的法律责任吗？谢谢

qq54841993 已过期 2013-08-27 回复(2)

违约金

youxin88 已过期 2014-08-04 回复(1)

昨天和一家公司签订了手机APP注册管理推广管理合同，交了定金，还签了余款协议书，现在如果不履行合同，需要额外支付违约金吗？

lumqjh 已解决 2014-12-29 回复(3)

2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？

1151030654 已关闭 2015-03-04 回复(0)

您好，本人于2015年6月25日递交离职报告，6月5日完成交接工作后离开公司，公司现要求我交2000元违约金和1350元工装费用，并且说交了这些费用以后才给退入股的6000元，我不去交钱办理也不给我办理转出关系，我的合同确实没有到期，请问我叫这些钱是否合理以及不转出关系对我将来工作有什么影响。

maxiaorong 已关闭 2015-06-15 回复(0)

试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元。这样的合同合法吗？试用期还没开始，我就辞职了，现在用人单位叫我赔5000元，我该怎么办？

ask20150822uxe 已过期 2015-08-28 回复(1)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗

ask20150915rlm 已过期 2015-09-15 回复(1)

又四曰已过期 2015-12-24 回复(1)