您好,我92年12月入伍,在部队眼部受伤,95年底退伍,没来得急鉴定伤残,也小,也不懂政策,08年听战友说现在新政策可以补办了,我就整理了手续,于09年经省民政厅办理了伤残军人证,现在单位说不享受工伤待遇,还说得从新鉴定,我去办理,后来又说我是地方补办的,不复合要求,我看了伤残条例,说的是完全可以享受地方的工伤待遇,请问我该怎么办,请老师明见
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
丁某2002年进入上海某设计院工作,2003年7月23日结婚,其妻就职于深圳一家房地产公司,二人两地分居。2004年初,丁某向领导提出要休探亲假,领导未同意,两人发生争吵。2004年8月丁某再次提出休探亲假,领导劝其缓一段时间。同年11月丁某第三次提出休假探亲,恰逢设计院承接了一项紧急工程,工作十分紧张,因此又未获同意
单位多次不批准自己探亲假,擅自离开岗位的,是否可以仍享受探亲假待遇
丁某2002年进入上海某设计院工作,2003年7月23日结婚,其妻就职于深圳一家房地产公司,二人两地分居。2004年初,丁某向领导提出要休探亲假,领导未同意,两人发生争吵。2004年8月丁某再次提出休探亲假,领导劝其缓一段时间。同年11月丁某第三次提出休假探亲,恰逢设计院承接了一项紧急工程,工作十分紧张,因此又未获同意。
因八三年出工伤后单位并未报工伤也未按工伤待遇,长达二十八年可以向单位追偿吗?
八三年出工伤后,单位领导只考虑单位利益,没有报工伤,我们也不懂,我们也没有得到任何补偿,至今已二十八年了,我们还可追偿吗?
我与单位签订的是无固定期合同,因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职,可以要求补偿金或其他补偿么
律师你好: 我哥是一名私营企业的雇工,但是没有与企业签订劳动合同,只有工资银行卡。不幸的是在工作中发生了事故,一名司机在倒车过程中不小心将一根原木撞倒,砸在了我哥哥的腰部,经医生诊断为左肾挫裂伤,经过治疗现已有些好转,不过得需要长时间地静养,我想问:我哥这种情况是否可以申报工伤?