请问第三次续签合同可以要求签无固定期的吗？

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提问人：ask20160311tvn
提问时间：2016-03-11

在外企公司5年，现年35岁，2008年10月签2年，2010年10月签2年，2012年10月签2年，现收到老外口头通知，告知本月公司关闭，告知工作一年赔付1个月的工资，请问我算是无固定期限合同吗？可以向公司要求赔付多少？

vfannyv 已过期 2013-04-19 回复(9)

aizaibj 已过期 2013-08-27 回复(10)

99年到单位，02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年，现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办？我是不是也在可清退的员工之列？我能现在要求签无固定期限合同吗？

lzs0545 已过期 2014-04-01 回复(7)

合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？

haoren30 已过期 2014-05-12 回复(9)

请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-10-23 回复(11)

08年后第三次固定期限合同期限内，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？

KKLL13579 已过期 2014-12-25 回复(8)

用人单位已经与劳动者连续签订两份劳动合同，现在准备续签第三份劳动合同，我想请教的是，是要主动的与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是劳动者提出签订无固定期限劳动合同了，用人单位才需要与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没有出声，可以继续签订固定期限劳动合同吗？谢谢！

喜欢美女6 已过期 2015-11-18 回复(10)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

己签两次固定期合同现合同到期，本，人要求签单位不续签是否可以。

ask20160113e78 已过期 2016-01-13 回复(1)

ask20150714hp0 已关闭 2016-03-05 回复(0)