我是2014年1月与现在的公司签订一年合同，到2016年一月公司既没有和我签订合同也没有任何通知，1月2月的养老保险也都给交了，3月1号突然提出和我解除合同，我应该怎么办。
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同，已经工作11年多了，外地户口，请问从法律的角度他该怎么赔偿我？谢谢！
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你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以
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律师好：咨询一下关于用人单位要和派遣劳务工解除合同，经济补偿
律师好：咨询一下关于用人单位要和派遣劳务工解除合同，经济补偿是怎么规定的
律师先生们 ，女士们好， 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特
我2014年2月18日被返聘到现用人单位，并与现用人单位签订了3年劳动合同，合同到期为2017年2月17日，现用人单位要与我解除劳动合同，请问用人单位是否要对我经济补偿（注：我2014年2月18日入职用人单位，2014年5月从原单位退休）？谢谢！
我原是一名民办中学教师，曾与学校签订了为期一年的劳动合同。在合同期大概还剩1个月左右时，我由于身体原因向单位提出辞职并提交辞职信，获得单位许可。后在人事部门办理相关手续时，单位扣押了我的离职证明，并要求我赔偿一万元的违约金，请问单位这种行为是否合法？我能否争取不赔付违约金。
