关于与用人单位劳动合同解除违约的问题 我原是一名民办中学教师，曾与学校签订了为期一年的劳动合同。在合同期大概还剩1个月左右时，我由于身体原因向单位提出辞职并提交辞职信，获得单位许可。后在人事部门办理相关手续时，单位扣押了我的离职证明，并要求我赔偿一万元的违约金，请问单位这种行为是否合法？我能否争取不赔付违约金。