我现在所在公司有个自己的类似于网站的沟通渠道，用户公司内部发送邮件、通知之类。前天我因工作时间没穿工作服被公司在自己公司网站上通报，让我一下“成名”，在未经我允许的情况下，公司擅自将我的姓名公布于众，请问这合法吗？
你好，我想咨询一个问题，就是公司内部的司机私自调整车辆里程表，然后虚报里程油费的问题，这样的话是不是可以到公安局立案，立案金额有没规定，如果报案的话都需要什么证据? 谢谢
您好!我是移动公司的话务员，最近因为感冒嗓子一直都有炎症，一直在输液和吃药，由于工作是用嗓的，所以医生建议休息5天，有三甲医院开的病假条，但是公司不给批假请问这样公司算违反《劳动法》吗？今后的三天都要去医院输液，但是公司只给2-3小时的输液时间，输完液叫继续回去上班。公司还说还想继续上班的话就必须来上班
本人在一家国营企业上班，在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，但新安排的岗位与我原工作性质完全不同，而且基本工资也会下降，本人不愿接受，公司强行安排上岗，如不上岗将视为旷工，直至解除劳动合同，我该怎么办？
我是一家私企的大股东，不参与公司的经营和管理。现在我怀疑公司的经营有问题，想要看帐。结果公司现在的经营者不让我看，以种种理由阻拦。我想问的是，我可以在不通知任何人的情况下，直接把公司的账本拿走吗？如果不行，我有什么办法拿到账本呢？谢谢！
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
律师您好：我是某公司的业务员，在异地工作，为了工作方便，私自刻了公司的销售、财务、和公司公章，结果被药监局查到并没收，但是没有给企业和他人造成经济危害和社会危害，如果公司不追究我的法律责任，我这种行为应该怎么定性？药监局那边怎么处理？
几年前，我跟2个朋友一起出资开了个有限公司，我是大股东，占55%的股份。但是因为工作上的关系怕影响不好，就找了个朋友代替我股东的名义。在工商局的档案里股东就写了这个朋友的名字，但是因为是非常信任的关系，就没有写委托书或者什么书面的证明。现在我们因为事情弄僵了，这个朋友就说他是这个公司的大股东。现在我想把
