公司强制员工放长假合法吗

本人84年参加工作，现公司转让分流员工。按特殊工种提前退休还有22个月。公司不给补偿要求我放长假合法吗？放假期间工资多少。是否可以解除合同进行经济补偿？

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提问人：WJS@qq.com
提问时间：2016-03-10

公司因效益不好，需要将部份员工放长假三个月从2011年11月开始放假，是按劳动法支付工资，2012年2月1日开始上班公司又临时强制再放假一个月，请问这样是否合法？且我们的劳动合同是2012年2月29日到期，我们担心公司会按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数赔偿。这对我们十分不利

li_lin 已解决 2012-02-02 回复(3)

公司强制给员工放长假，是否合法？

在合同保障期内，公司为达到让员工自己辞职的目的，强制给员工放长假，员工该如何保障自己权益？放假期间，公司该如何给予员工补偿。

孔亚东已过期 2014-08-14 回复(2)

公司要裁员终止劳动合同员工不同意，公司要无限制的放长假合法吗

ask20150801jzw 已过期 2015-08-03 回复(4)

公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

和公司签订的是正式合同，公司强制把员工调往临时岗位，是否合法

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？有没有相关的法律规定

byl1231 已过期 2015-11-10 回复(4)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

公司不归还合同，强制调部门迫使员工离职合法吗？

ask20151126rog 已过期 2015-11-26 回复(5)

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月，如果这样无限制的放假且只发基本工资，公司岂不可以放假放到员工合同到期？然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月，这样岂

ask20160130z96 已关闭 2016-01-30 回复(0)