员工到了退休年龄，社保交的不够15年的情况下，员工是自动与公

员工到了退休年龄，社保交的不够15年的情况下，员工是自动与公司解除劳动关系吗?公司跟他结束劳动关系违法吗？

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提问人：ask20160310ndx
提问时间：2016-03-10

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

员工到了退休年龄，社保缴纳年限不够15年的情况，员工是自动与公司解除劳动关系么？公司跟他结束劳动关系违法吗

519someday 已过期 2014-05-06 回复(2)

保洁阿姨07年入职至今单位都有为其买社保，02年到03年在别的单位工作买了11个月社保，明年三月分退休社保累计月数才101个月，退休时怎样能正常领取退休金？若要一次性交清社保剩余费用，单位那一部分还需支付吗/还是全部费用都由员工自行支付？

chen-yy 已关闭 2014-11-19 回复(0)

企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的

张译予已过期 2015-03-12 回复(3)

ask20151027ovv 已过期 2015-12-28 回复(1)

你好，员工已经到了退休年龄社保交不进去了，没有交满15年应该如何办理？退休金能领取吗？

ask20151027ovv 已过期 2015-12-28 回复(1)

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

ask20160226o95 已过期 2016-02-26 回复(1)

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？

wlx738219 已过期 2016-03-01 回复(2)

律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年，那单位可以直接终止合同吗？需要提前一个月或支付经济补偿金吗？

ask201603074bn 已过期 2016-03-07 回复(3)