本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理

本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理，而且扣除了一部分工资我改怎么办

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提问人：ask20160310lh9
提问时间：2016-03-10

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本人已申请辞职，公司已批准，但家中有急事，辞职后未做满一个月工作，现公司四月份和五月份的工资都沒有发放给我，我应怎么解决。

ask20150630iuv 已过期 2015-06-30 回复(1)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

本人xx在xx家公司上班，由于旷工两天公司作自动离职处理，本人xx6月25号上班到7月21号离职，是否享有正常工资

ask20150724fa9 已过期 2015-07-24 回复(3)

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此，本部门主管觉得对处罚力度不够，要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您，她是这种做法合法麽？我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我

短信用户已关闭 2015-08-05 回复(0)

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司，请问我上个月的工资会足额发放吗？

ask20150809yax 已关闭 2015-08-09 回复(0)

本人于16号按照公司规定提前一个月辞职，想于下个月16号正式离职，可是公司以招到人为由让我必须17正式离职，请问我必须这个月17号走吗？

ask20150914pbr 已关闭 2015-09-14 回复(0)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我们公司是机场餐饮，想要辞职要提前一个月，我九月份是全勤，10月初想旷工离职，但是经理说旷工要扣我上个月的钱，我们工资时10号发请问这合法吗

ask20151006i4i 已过期 2015-10-06 回复(4)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

你好，我这边想咨询一个问题，本人报备发邮件辞职，公司批准了的，但是因人事工作疏忽导致我旷工离职，而且损失了一部分工资，这样的事情我改怎么处理

ask20160310lh9 已过期 2016-03-10 回复(2)