我单位领导答应给我按职称调工资，上月已调了一个月。因为单位有一个情况和我相似的，领导就说按她的做了
我单位领导答应给我按职称调工资，上月已调了一个月。因为单位有一个情况和我相似的，领导就说按她的做了。但是因为住房公积金我比她低，我觉得领到手的工资就应该比她多一些，就是这样我找领导说了，领导说等人事科撸顺了在说，后来我又听说不给我调了还按原来的工资发。这样合理吗？
你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我
你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我，是说好了打到我卡里，但别的同事到发工资了，我的没有发，应该怎么办
你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我
你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我，是说好了打到我卡里，但别的同事到发工资了，我的没有发，应该怎么办
小区里有一片是单位宿舍楼，单位领导在没有征求居民的情况下，在两层楼之间盖了一个变电站
小区里有一片是单位宿舍楼，单位领导在没有征求居民的情况下，在两层楼之间盖了一个变电站，有噪音，辐射，还挡光，怎么办
我是一个打工人，因为工资问题与领导发生争执，单位拒绝支付我工资
我是一个打工人，因为工资问题与领导发生争执，单位拒绝支付我工资，请问:这笔钱是否可以追回？
我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在
我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？
我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在
我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，本人正是该单位的临时性合同工，单位以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？单
我在一单位因为个人原因，自动离职，当月工资是没有了，可是上一个月的工资却不给我支付
我在一单位因为个人原因，自动离职，当月工资是没有了，可是上一个月的工资却不给我支付，请问我需要怎么样才可以拿到我的劳动工资呢？谢谢
我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资，我对象已经辞职，但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职
我想问一下我对象单位一年就发了三个月工资，我对象已经辞职，但是他们领导又说要干够满勤一个月才准离职，，，还有就是欠的工资也不能立马发，，，得明年他们单位发一次工资我们才能去拿一个月的，对于这种情况我们应该怎么办？？？
员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，
员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？ 但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假
