我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在 我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？