怀孕7个月单位不让休病假要修事假没有工资

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提问人：ask20160309apa
提问时间：2016-03-09

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我媳妇怀孕两个月去医院检查先兆性流产，医生建议卧床休息，医生开了两周的病假单，可是她们单位说只能算10天病假，其它的算事假，请问这样合法么？我怎样才能维护我们的权益？

Von_tony 已过期 2015-09-25 回复(5)

正式工，在休产假期间，单位未给产假工资，后几个月也一直请事假和病假，现已辞职，想拿劳动手册，单位要求缴纳三千块（交金钱）才给劳动手册，请问我仲裁应该怎么写内容，是否真的需要把自己的交金的钱给单位？

ask20151109bxk 已过期 2015-11-09 回复(4)

刚怀孕的时候因要保胎请假3个月，公司按事假算没有工资，交了保险，上班之后扣除了之前3个月个人应交部分金额，我想咨询哈公司这样做对不对

ask20151110eb5 已过期 2015-11-10 回复(2)

王律师你好，我刚怀孕两个月公司要撤柜了，单位说只给我投保险，说不上班是没有工资，而且每个月让我往公司交二百多元个人承担的保险钱，请问王律师公司的这种做法对吗？谢谢王律师。

ask20151204qj3 已关闭 2015-12-04 回复(0)

本人怀孕9个月时因病请了一个月病假，有医嘱等材料，单位因此扣了本人当月91％的工资，计算公式：扣除部分=全额工资➗21.75X20，想问一下这样扣是否合法

ask20151211xlq 已关闭 2015-12-11 回复(0)

怀孕了但身体不好，有医院开的病假单，但是公司只让给请事假，无工资并且五险一金都需自己承担，包括公司给缴纳的也要自己承担，这样合理吗？

ask201512224cb 已关闭 2015-12-22 回复(0)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)

劳动纠纷,工作13年，现在60虚岁,12月份单位不让上班，给一月工资，没有任何宝险，让走人。怎么办

ask20160105rmp 已过期 2016-01-05 回复(2)

劳动纠纷,工作13年，现在60虚岁,12月份单位不让上班，给一月工资，没有任何宝险，让走人。怎么办

ask20160105rmp 已过期 2016-01-05 回复(1)

怀孕，单位调整岗位，本来是财务，调到采购，但是之前岗位工资700没有了，在采购也没什么事，就是坐着等着生孩子，单位这样合法么

ask20160222efr 已过期 2016-02-22 回复(1)