本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位

本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位，并调我去不同的公司上班，公司便说另一家公司都是老细的公司，本人觉得不合理，便去监督管理局查两间公司不是同一间公司，因此公司有欺骗成份我去其它公司上班，公司这样做是否合法，我能与公司解除劳动关系和能拿到经济补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160305s8o
提问时间：2016-03-08

合同上注明我的职位，也注明公司因生产和个人表现可以调动我岗位，我必须无条件服从，而且岗变薪变，对这些惩罚性调动我可以拒绝吗?公司还说不服从，三次警告可开除。各位律师难道我只有让公司调岗至到把我凋跑为止吗?

ask20150114o3r 已过期 2015-01-14 回复(5)

公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少

ask20151027uy5 已过期 2015-10-27 回复(5)

公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少

ask20151027uy5 已过期 2015-10-27 回复(5)

与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢

ask20151028mub 已过期 2015-11-16 回复(1)

ask20160121z4f 已关闭 2016-01-22 回复(0)

ask20160121z4f 已过期 2016-01-22 回复(1)

你好！我与公司已签定无故定期限合同，现在公司在没有理由的情况下通知我要强行与我解除劳动关系怎么办？解除

ask20160129d5t 已过期 2016-01-29 回复(3)

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

ask201603014ei 已过期 2016-03-01 回复(2)

本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位，并调我去不同的公司上班，公司便说另一家公司都是老细的公司，本人觉得不合理，便去监督管理局查两间公司不是同一间公司，因此公司有欺骗成份我去其它公司上班，公司这样做是否合法，我能与公司解除劳动关系和能拿到经济补偿金吗？

ask20160305s8o 已过期 2016-03-08 回复(2)