员工非工伤造成的病假，有病假工资吗？工资标准是什么

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提问人：ask201603079z4
提问时间：2016-03-07

公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。

13645166640 已过期 2014-11-12 回复(2)

工伤前发了半个月工资3057元，十级伤残能赔多少，按什么标准赔？

短信用户已过期 2014-11-23 回复(3)

我公司发生工伤事故，停工留薪期是医院给的单子上写的吗？实际工资是个人卡支付员工的，也没有完税凭证，工伤也是按照最低基数缴费的，河北省自治县的一次性医疗补助在哪里可以查到？

y2716108 已过期 2015-01-17 回复(6)

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

ask20150530aup 已过期 2015-05-30 回复(3)

ask20150627m7k 已过期 2015-06-27 回复(6)

您好，请问工伤期间的工资是以什么标准发放的，说法很多，不知道有没有明确的规定

ask201507213i7 已过期 2015-07-21 回复(2)

短信用户已过期 2015-09-03 回复(1)

ask20151021z2v 已过期 2015-10-21 回复(1)

工伤期间工资原工资标准指的什么？包括加班费吗我是做四休二制，超过167小时算加班的可是我原来每月都有加班，我是两班倒，难道还是发底薪吗只发底薪我不亏死了

1822193221 已过期 2015-10-29 回复(2)

，你好，请问工伤住院休养两个月，我工资按什么标准算，我原月薪10000

ask201509182cn 已关闭 2015-11-02 回复(0)