律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年

律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年，那单位可以直接终止合同吗？需要提前一个月或支付经济补偿金吗？

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提问人：ask201603074bn
提问时间：2016-03-07

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢

jieyan111111 已关闭 2015-09-29 回复(0)

谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄

谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补偿，请问这样合理吗？

ask20151008lz7 已关闭 2015-10-08 回复(0)

律师们好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄谭律师你好

律师们好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签协议，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补

ask20151008lz7 已过期 2015-10-09 回复(4)

张律师您好，我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日

张律师您好，我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日，退休时间2o15年11月7日)我单位已明确提出要求其办理退休手续并在11月7日终止其劳动合同，该员工是否有权要求经济补偿?

ask20151028bic 已关闭 2015-10-28 回复(0)

罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，

罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，退休后能拿到退休金吗？而且交的社保也没有达到年限

ask201512026g3 已过期 2015-12-02 回复(1)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同

你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同辞退他吗？需不需要给补尝金？劳务协议是否一样？

ask20160229ifr 已过期 2016-02-29 回复(1)

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？

wlx738219 已过期 2016-03-01 回复(2)

李律师您好，我是一名达到退休年龄的员工，老板通知我到了退休年龄自己拿辞工书辞职

李律师您好，我是一名达到退休年龄的员工，老板通知我到了退休年龄自己拿辞工书辞职，请问律师这种情况有没有退休金给我。谢谢

ask201603047ct 已过期 2016-03-04 回复(4)