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离职后不发工资问题

去年3月29日入职做销售,7月份签的劳动合同,到今年没有续签。于今年9月9日离职。给公司维护的老客户有部分帐款没有回收,但对帐部分都有客户确认。现公司借此要以30%扣款,直接从我的工资及福利中全额扣除。以至于我8月和9月的工资及福利一分钱都领不到。咨询这样怎么样才要回我的工资。谢谢!

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:quite0369
提问时间:2011-09-26
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工资与离职的问题

请问有这样一条协议:在公司上班,在6个月内辞职的话,要求员工把之前发的工资退回给公司,才给办理离职手续。这条协议合法吗?

353081165 已过期 2011-08-05 回复(3)

关于离职工资问题

您好,我单位工资体系是月度发放基本工资,季度发放绩效工资,我在8月离职,这样7月的工资已发放给我,但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放,或者季度内离职不予发放,是否合法?麻烦给予帮助

mabo_213 已过期 2011-08-12 回复(5)

离职单位工资拖欠问题

是这样的,我已从原单位辞职,离职证明上的最终日期是6月30日,之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资,而且貌似到9月也不会给我,请问这种情况是否属于拖欠工资?我该怎么办?是否可以申请劳动仲裁并要求补偿? 跪求各位专家给予法律上的援助,拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。

slayer1985 已过期 2011-08-17 回复(6)

关于员工离职工资的问题

我妹妹在市区从事幼师职业,私立学校,上班时未签任何劳动合同什么的,他们学校每月10号发工资,因教师人数不够,发6月工资时,学校借怕人员流失为理由押扣工资,我妹妹8月1日递辞职报告,学校要求8月底才能离职并结清工资,可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职,故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹

OcO6708 已过期 2011-08-17 回复(2)

离职工资问题

前提(原公司每月的20日出上一个月的工资).本人于某公司8月10日离职,7月全勤没迟到旷工.但没任何事前通知!按照公司规定:即时离职员工需要扣除15个工作天的工资.因为7月我可以拿到全勤和社会补贴.但公司相关人员说我要扣除15个工作天,因为8月工作天不够扣.那就会扣7月份的工作天,所以我在7月份的工作天不够,所以没有全勤和社

cwhl387 已过期 2011-08-22 回复(3)

离职后工资问题

前段时间在一家包装厂上班,因为身体的原因,患有慢性荨麻疹,需要慢慢的调理,所以向厂方提出书面申请辞职两次,但是厂方总是以厂里生产忙,人手不够为理由拒绝,无赖之下就没有在去上班,但是到发工资的时候厂方就很霸道的一推在推,而且还是叫回去上班,不然的话工资就不会发了,我是女孩,昨天刚到十七岁,

gOM7813 已过期 2011-08-25 回复(1)

自动离职工资问题

我8月25号提出离职,领导跟我说 没提前告诉他 要不在干5天给你工资 要不就不发你工资 问下 我的工资 能要回吗? 我来的时候他没告诉我要提前通知他啊 我俩也没签劳动合同

lbly128 已解决 2011-08-28 回复(1)

年薪制期间离职工资问题

你好!我所在的原单位对我们执行年薪制,今年上调了大约10%,平时发放一部分工资,发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资,其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司,请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗?依据的是哪条规定?谢谢!

gZN903 已过期 2011-09-13 回复(1)

员工擅自离职工资问题

员工无故离职后跟公司其他员工说部来上班了,公司可以不发工资吗

jihuijuan 已解决 2011-09-15 回复(6)

关于离职后工资问题

因为个人再加上公司环境的原因,我提前交了离职申请,公司装修甲醛超标,所以身体一直不舒服就申请病假,但是领导提前让我办了离职手续,我的工作是有提成的,现在他们就是不发,说是以年终奖的形式发放,我没有做到年底,所以不发给我,我手里没有正式的文件,公司也没发过文件只是口头上通知的,我也没有证据,还有公司6-

evlyn 已过期 2011-09-23 回复(1)
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