我在厂工作了六年，每年加工资是百分之三十，二o一五年的工资没有加以前的还少了百分之二十

我在厂工作了六年，每年加工资是百分之三十，二o一五年的工资没有加以前的还少了百分之二十，我今年上班现厂方要当时厂方说补给我，现在又不给了，说你们可以走人。我的合同到二O一八年至期。我能要回二O一五年少给我的工资吗

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提问人：ask2016030522k
提问时间：2016-03-05

ask20151125130 已关闭 2015-11-25 回复(0)

ask20151208epm 已关闭 2015-12-08 回复(0)

律师您好：我要急辞工.辞工马上拿钱走的那种。厂方要扣我二个月工资的百分之三十合理吗？没有签劳动合同.谢谢

ask201512260t8 已关闭 2015-12-26 回复(0)

您好，我在一工厂上班工作5个月有合同，我主动提出离职，第二天给我发了总工资的百分之三十，合理吗？第二个月上到24号

ask2015122641l 已过期 2015-12-26 回复(1)

离婚抚养费是百分之二十到三十，我有正式工作但是母亲没有父亲单位也不好，法院会不会考虑这些，关于抚养费方面大概判百分之几。老公每月五千到六千，他叔叔是法院的我很被动，求帮助

ask20160212icu 已过期 2016-02-14 回复(1)

ask20160222dh7 已过期 2016-02-22 回复(2)

ask20160222dh7 已过期 2016-02-22 回复(2)

员工急辞工作，手续也办好了！上个月只上了两天半，这个月去领公资财务却要扣员工三个月工资的百分之二十，总工资才300几十元，扣就要扣300零九元！还剩30几元！合理吗？

ask20160227gx5 已关闭 2016-02-27 回复(0)

员工急辞工作，手续也办好了！上个月只上了两天半，这个月去领公资财务却要扣员工三个月工资的百分之二十，总工资才300几十元，扣就要扣300零九元！还剩30几元！合理吗？

ask20160227gx5 已关闭 2016-02-27 回复(0)

员工急辞工作，手续也办好了！上个月只上了两天半，这个月去领公资财务却要扣员工三个月工资的百分之二十，总工资才300几十元，扣就要扣300零九元！还剩30几元！合理吗？

ask20160227gx5 已过期 2016-02-27 回复(1)