你好 我在一家民营企业工作7年了 去年合同到期时公司和我续签了3年合同 可我刚工作15个月时 公司通知我人员调整把我辞退了 再有我的住房基金及保险公司只给我上了不到5年 我是农村户口 请问我给怎么找公司要补偿啊
律师好！我在绍兴的银河证券任职8个多月了，目前被通知来公司办理离职手续，经初步交涉，公司就给了我一个违反考勤的理由（因为是证券公司的营销员，目前股票行情不好，业绩也不佳），公司的跑外营销人员是不用打指纹的，公司就以我3天没报到为理由，要我自动离职，我不愿意离职，公司就出具辞退信给我，也没有法律上的补偿
我在学校工作11年，期间学校没跟我们签任何合同，也没交社保，2011年9月被学校因学校搬新楼，我被辞退），这样我需要向学校要求哪些补偿，具体点，我自己看了劳动合同法不是很明白，比如双倍工资是2008年2月到什么时候？是否要求1年1个月的经济补偿，社保补交的比率是多少？
我妈妈是在村子附近的厂子上班，有六七年了，第二次签的合同当时公司没有给他们，最近厂子辞退了一批50以上的员工，但合同期还没满，这样的情况可以得到赔偿金吗，要是能得到，程序复杂吗
你好 我在2007年4月进公司任职的 这期间一直没给我上保险 到2008年6月公司才给缴纳保险 我在公司做业务工作的 每周工作时间是6天 休息一天 合同到期是2011年12月31日 但公司现在和我解除了劳动合同 请问我可以要求什么补偿
公司之前邮件叫我去公司开例会，口头叫我2周后去上班，原来的工作辞掉，但是上班后老板以出差为由迟迟不予以签合同，工作一周后，原来实习生到公司上班第二天就口头通知说不是适合岗位，当天下午就赶我走，结了一周的工资，我该如何维权？谢谢
你好，我是在今年5月5号参加工作的，签订劳动合同的试用期为8月1号，在9月17号被以不能胜任为由辞退。前面工资已经支付到9月1号，我的工资结构是基本工资2100。报销另算。我想咨询的是我被辞退能拿到的补偿是否只有9月1号到9月17的基本工资，加上这17天期间产生的报销。甲方这样解雇而且没有提前通知是否应该有其他方面的赔
你好，这个月10号（2011-9-10），公司领导当面通知我说“因公司发展原因，要解散我们这个部门，干完这个月就离职，公司支付一个月工资的赔偿”。请问这是不是不合法的？我在公司工作1年5个月（从第一天上班算起），合同还没到期的。根据我的了解：公司原本应该补偿我1.5个月的工资补偿，另外因不提前30天通知辞退的，再加1
